Porady dla Kandydatów
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?Jak napisać dobre CV (Curriculum Vitae)?
Jak napisać dobry list motywacyjny?
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Idziesz na rozmowę kwalifikacyjną? Świetnie! Pamiętaj jednak, że dobrze jest przygotować się wcześniej do takiej rozmowy, zdobyć nieco informacji i z optymizmem ruszyć na spotkanie! Oto kilka cennych informacji, które z pewnością przydadzą się przed rozmową kwalifikacyjną:
- Bądź dobrze przygotowany - dowiedz się, z kim masz rozmowę i jakie osoba zajmuje stanowisko w firmie
- Przed rozmową zdobądź istotne informacje na temat firmy, do której się wybierasz, zawsze wcześniej sprawdź stronę internetową.
Poprzez broszury, reklamy, materiały informacyjne staraj się zdobyć takie informacje, jak: czym się zajmuje firma (jakie świadczy usługi lub jakie produkty sprzedaje)? kto jest ich klientem? Kto stanowi konkurencję oraz jaka jest struktura firmy i jej poziom zatrudnienia? Jeśli znasz kogoś, kto wcześniej pracował w firmie, do której aplikujesz, zaczerpnij opinii od tej osoby. - Bądź punktualnie, jeśli nie kilka minut wcześniej - nie ma nic gorszego, niż spóźnić się na rozmowę o pracę!
- Ubierz się właściwie (nie przesadzona elegancja, po prostu profesjonalizm)
- Bądź uprzejmy dla pracowników 'pierwszego kontaktu': recepcjonistki, sekretarki itp.
- Śmiało uściśnij rękę na powitanie i utrzymaj kontakt wzrokowy
- Uśmiechaj się, bądź pozytywnie i optymistycznie nastawiony
- Podziękuj osobie, z którą masz rozmowę za poświęcenie Ci czasu na spotkanie
- Podczas rozmowy wykaż zainteresowanie pracą i firmą
- Bądź przygotowany na rozmowę o Twoich zainteresowaniach, pasjach, o czymś, co nie jest tylko i wyłącznie związane z pracą zawodową
- Obserwuj mowę swojego ciała - nie krzyżuj rąk, nie wykonuj nerwowych ruchów itp.
- Utrzymuj kontakt wzrokowy z Twoim rozmówcą
- Pozwól Twojemu rozmówcy kierować spotkaniem
- Uważnie słuchaj zadawanych pytań i śmiało poproś o ich powtórzenie, jeśli są dla Ciebie niejasne
- Bądź szczery w odpowiedziach, nie kłam
- Odpowiadaj na zadane pytania najpełniej jak potrafisz, ale trzymaj się wątku
- Nie przerywaj osobie, z którą rozmawiasz
- Jeśli masz rozmowę kwalifikacyjną z kilkoma osobami, odpowiedzi kieruj do wszystkich osób, nie ignoruj nikogo
- W czasie rozmowy nie krytykuj siebie ani Twoich poprzednich (bądź obecnych) przełożonych
- Nie odpowiadaj pytaniem na pytanie
- W odpowiednim momencie rozmowy zadaj pytanie na temat wynagrodzenia i przyszłych bonusów w firmie
Postaraj się przed rozmową przygotować odpowiedzi na standardowe pytania, jakie mogą być zadane podczas spotkania.
Oczywiście pytania będą uzależnione od typu stanowiska, na które aplikujesz i charakteru przyszłej pracy, niemniej na pewno możesz spodziewać się pytań dotyczących Twoich osiągnięć zawodowych, predyspozycji oraz motywacji do pracy.
Dobrym sposobem może być przećwiczenie odpowiedzi zanim pójdziesz na rozmowę.
Poniżej przedstawiamy listę najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przemyśl i przećwicz odpowiedzi, jakie chciałbyś udzielić przyszłemu pracodawcy.
Pamiętaj, że w dużej mierze od Ciebie zależy sukces i powodzenie tej rozmowy, więc: przygotuj się, przećwicz i zaprezentuj się w sposób profesjonalny!
Najczęściej Zadawane Pytania (Frequently Asked Questions)
- Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?
- Co wiesz na temat naszej firmy?
- Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie?
- Jakbyś siebie opisał/ scharakteryzował?
- Czy masz jakieś zainteresowania poza pracą?
- Jakie, Twoim zdaniem, umiejętności są potrzebne do pracy na tym stanowisku?
- Jakie osiągnięcie w swojej karierze zawodowej cenisz najbardziej i dlaczego?
- Co uważasz za swoja największą porażkę zawodową?
- Co Ci się podobało/ nie podobało w poprzedniej pracy?
Jak napisać dobre CV (Curriculum Vitae)?
Celem Twojego CV jest znalezienie potencjalnego, przyszłego pracodawcy, sprawienie, że Twoja osoba wyda mu się interesująca i warta uwagi do tego stopnia, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Dobre CV powinno zawierać trzy kluczowe obszary, takie jak: Kto? Co? Kiedy?
Kto?
Twój przyszły pracodawca musi wiedzieć, kim jesteś.
To niewiarygodne, jak duża ilość CV jest z góry odrzucana w procesie selekcji, ponieważ nie zawierają tak podstawowych informacji, jak: imię i nazwisko, adres, numer telefonu czy inne dane kontaktowe, bez których nie można nawiązać praktycznie żadnego kontaktu z Kandydatem.
Co?
Co Ty, Kandydacie, możesz zaoferować swojemu przyszłemu pracodawcy? To Twoje CV mówi o tym, czym się zajmujesz, jak wyglądała Twoja ścieżka zawodowa, jakie masz doświadczenie, osiągnięcia i umiejętności.
Twoje CV powinno odzwierciedlać kwalifikacje i umiejętności kluczowe dla stanowiska, o które się ubiegasz.
Kiedy?
Bardzo cenną informacją jest określenie, od kiedy jesteś dyspozycyjny i gotowy do rozpoczęcia nowej pracy. Napisz, jaki obowiązuje Cię okres wypowiedzenia w stosunku do obecnego pracodawcy - to jest bardzo istotna informacja. Również, jeśli obowiązuje Cię zakaz wykonywania przez jakiś czas pracy w branży pokrewnej do tej obecnej, powinieneś napisać o tym w swoim CV.
Co sprawia, że CV jest dobre?
- Powinno być czytelne i przejrzyste, wydrukowane na dobrej jakości papierze
- Napisane jednego rodzaju i wielkości czcionką
- Sprawdzona została pisownia i interpunkcja
- Zachowany jest prosty styl (CV to nie dzieło artystyczne)
- Długość CV na ok. 2-3 strony formatu A4
- Nie zawiera nieistotnych informacji - pamiętaj - CV to list biznesowy
Jak napisać dobry list motywacyjny?
List motywacyjny bywa nie mniej ważny niż Twoje CV - powinien mu towarzyszyć, jeśli zdecydowałeś się aplikować na jakieś stanowisko.
Dobry list motywacyjny to nie poemat, ale rzeczowy, zwięzły i konkretny dokument, który ma zachęcić przyszłego pracodawcę do zaproszenia Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną.
Oto kilka cennych wskazówek, które pomogą Ci napisać dobry list motywacyjny:
- Zachowaj tę samą czcionkę i styl, jak w swoim CV
- List motywacyjny powinien zmieścić się na 1 stronie formatu A4
- Pamiętaj o zaadresowaniu go do konkretnej osoby (jeśli posiadasz takie informacje) albo do działu, który przeprowadza rekrutacje na to stanowisko
- Jeśli aplikujesz w odpowiedzi na ogłoszenie prasowe czy ze strony internetowej, wyjaśnij na początku, gdzie i kiedy widziałeś to ogłoszenie. Pamiętaj o zaznaczeniu, że aplikujesz i jesteś zainteresowany tym właśnie stanowiskiem
- Podkreśl, jak Twoje doświadczenie, wykształcenie i umiejętności są związane z wymaganiami na tym stanowisku
- Napisz przyszłemu pracodawcy dlaczego uważasz, że jesteś właściwym Kandydatem na to stanowisko i dlaczego ta praca jest odpowiednia dla Ciebie
- Na zakończenie wyraź zainteresowanie rozmową kwalifikacyjną i możliwością przedyskutowania Twojej ścieżki zawodowej - pamiętaj, aby zaznaczyć, kiedy jesteś gotowy zjawić się na rozmowę i podaj numer kontaktowy
- Pamiętaj o zwrotach grzecznościowych na wstępie i zakończeniu listu motywacyjnego oraz o podpisie
Powodzenia!