Lubisz, kiedy dużo się dzieje, potrafisz organizować pracę zespołu i nie czekasz, aż problem rozwiąże się sam? Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta oferta może być dla Ciebie. Nie zwlekaj z przesłaniem CV – zmień pracę na lepszą! Dla naszego klienta – firmy produkcyjnej z branży FMCG rekrutujemy na stanowisko Lider zmiany / Liderka zmiany
Miejsce pracy: Tarnowo Podgórne
Wynagrodzenie: 9000–10 000 brutto + premie
Zadania:
- organizacja i nadzór nad pracą podległego zespołu produkcyjnego (ok. 50 osób),
- dbanie o realizację planu produkcji na danej zmianie,
- zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu produkcyjnego i reagowanie na pojawiające się nieprawidłowości,
- szkolenie nowych pracowników, rozwijanie ich kompetencji, motywowanie zespołu,
- dbanie o dobrą atmosferę i efektywną współpracę w zespole,
- współpraca z działami wspierającymi produkcję: utrzymaniem ruchu, magazynem, logistyką, planowaniem, jakością i HR,
- współodpowiedzialność za jakość produkowanych wyrobów oraz ich zgodność z obowiązującymi normami i specyfikacjami,
- dbanie o przestrzeganie standardów BHP, ppoż. i jakościowych,
- inicjowanie i wspieranie działań optymalizacyjnych (5S, Lean).
Oczekiwania: - min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- mile widziane doświadczenie w branży FMCG,
- wykształcenie min. średnie,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność angażowania i motywowania innych do działania,
- dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu,
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
- otwartość na zmiany, łatwość adaptowania się do nowych sytuacji,
- komunikatywność, umiejętność jasnego wyrażania swojego zdania,
- samodzielność, nastawienie na szukanie rozwiązań i aktywne działanie,
- umiejętność rozwiązywania problemów.
Oferujemy: - umowę o pracę, pełny etat (3-miesięczny okres próbny, następnie UoP na 2 lata, kolejna na stałe),
- pracę w systemie 3-zmianowym (6–14, 14–22, 22–6, nocki od poniedziałku),
- wynagrodzenie zasadnicze: 9000–10 000 brutto,
- system premiowy (premia miesięczna i kwartalna),
- bogaty i troskliwy pakiet benefitów (m.in.: opieka medyczna, karta Multisport, coroczne dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne i wiele innych),
- bezpłatny transport z Poznania, Skórzewa i Przeźmierowa,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w przyjaznym środowisku, zgranym zespole i miłej atmosferze,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i dalszego rozwoju zawodowego.
|